Обзор новостей за неделю 03.10.25

С 1 октября новые стандарты для средств защиты головы, рук и ног при аварийно-спасательных работах

ГОСТ 22.9.47-2025, ГОСТ 22.9.46-2025, ГОСТ 22.9.45-2025

1 октября 2025 года вступают в силу межгосударственные стандарты, впервые устанавливающие требования безопасности, технические характеристики и методы испытаний для средств индивидуальной защиты (СИЗ) головы, рук и ног, используемых при аварийно-спасательных работах.

Документы содержат:

• термины и определения;
• классификацию и типы СИЗ;
• конструктивные особенности и эксплуатационные характеристики;
• методы испытаний для оценки прочности, устойчивости к механическим воздействиям и других параметров.

Стандарты не распространяются на средства индивидуальной защиты, применяемые в условиях постоянного воздействия радиации, агрессивных химических сред, а также при тушении пожаров, выполнении горноспасательных операций и работ с использованием альпинистского оборудования.

С 1 января 2026 года МРОТ увеличится до 27 093 рублей

Проект Федерального закона N 1026183-8

Со следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) может вырасти на 4653 руб. Такой законопроект поступил на рассмотрение в Госдуму.

Статьей 1 Закона о минимальном размере оплаты труда предусматривается исчисление МРОТ исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. При этом МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Законом N 548-ФЗ начиная с 2025 года установлена норма о соотношении между МРОТ и медианной заработной платой не менее 48%.

В связи с этим предлагается установить МРОТ с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рублей (в 2025 году - 22 440 руб.) Таким образом, рост составит 20,77%.

Отраслевое соглашение по организациям ж/д транспорта на 2026-2028 гг.

Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026 - 2028 годы

На 2026-2028 гг. заключено отраслевое соглашение по организациям ж/д транспорта. Оно определяет в т. ч. комплекс мер по обеспечению безопасных условий труда, включая обязательные медицинские осмотры, предоставление спецодежды, проведение специальной оценки условий труда, обучение и контроль за соблюдением норм охраны труда. В частности, установлено:

• работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах с опасными условиями труда до устранения причин, за исключением работ по предотвращению или ликвидации чрезвычайных ситуаций;
• работникам, занятым на работах с вредными (3-й или 4-й степени) или опасными условиями труда, устанавливается сокращенная рабочая неделя (не более 36 часов);
• работодатель содействует вакцинации работников для предотвращения инфекционных заболеваний в соответствии с санитарным законодательством.

Кроме того, предусмотрено:

• выделение не менее 0,2% от затрат на производство на мероприятия по улучшению условий труда (без учета затрат на спецодежду и медосмотры);
• внедрение современных технологий для повышения безопасности;
• обеспечение работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и средствами защиты в соответствии с типовыми нормами, с возможностью улучшения норм;
• содействие работе комиссий по охране труда и профсоюзных инспекторов, запрет на увольнение уполномоченных по охране труда без согласия профсоюза;
• обеспечение работников исправным инструментом и средствами малой механизации;
• содействие участию работников в управлении охраной труда.

Документ будет действовать с 1 января 2026 г. по 31 декабря 2028 г.

Тарифы и порядок уплаты страховых взносов на травматизм в 2026 году не изменятся

Проект Федерального закона N 1026184-8 (внесен Правительством РФ 29.09.2025)

В Госдуму внесен законопроект "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов".

Предлагается сохранить в 2026 году (и в плановом периоде 2027 и 2028 годов) условия установления и размеры тарифов, действующие в 2025 году. Напомним, что всего предусмотрено 32 страховых тарифа (от 0,2% до 8,5%) в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска.

Также сохраняется существующая льгота для организаций и индивидуальных предпринимателей по уплате взносов в размере 60% от установленных тарифов в части выплат в денежной или натуральной формах работникам, являющимся инвалидами I, II или III групп.

Необходима ли аккредитация организации, проводящей оценку профессиональных рисков?

Письмо Минтруда России от 28 августа 2025 г. N 15-1/ООГ-1726

Минтруд рассмотрел вопрос о финансировании оценки профессиональных рисков (ОПР) в организации за счет средств Социального фонда России (СФР) и предоставил следующие разъяснения.

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выявлять опасности, оценивать и снижать уровни профессиональных рисков. Порядок реализации этих мероприятий определяется работодателем самостоятельно. Для проведения ОПР он может привлекать независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией.

В соответствии с требованиями постановления N 2334 аккредитация нужна только для услуг по выполнению функций службы охраны труда и обучению по охране труда. Вместе с тем правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, утвержденными приказом Минтруда N 347н, установлены иные условия в отношении ОПР:

• предоставление копии договора с организацией, проводившей ОПР, с указанием количества рабочих мест, для которых проведена оценка, и стоимости услуг;
• включение организации, проводившей ОПР, в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

СФР в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает у Минтруда сведения о включении организации, проводящей ОПР, в соответствующий реестр.

Таким образом, работодатель самостоятельно определяет порядок управления профессиональными рисками, но для получения финансового обеспечения за счет средств СФР необходимо, чтобы организация, проводящая ОПР, была включена в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.