Обзор новостей за неделю 15.08.25

Ростехнадзор разъяснил, в каких случаях аттестация сварки и сварщиков обязательна, а когда - нет

Разъяснения Ростехнадзора от 5 августа 2025 г.

Ростехнадзор ответил на вопросы об обязательности аттестации сварки в следующих случаях:

• при установке новых лифтов в существующем здании, если часть опорных кронштейнов направляющих кабин лифтов планируется закрепить методом электродуговой сварки к существующим несущим металлоконструкциям;
• при работе на газопроводе до 0,005 МПа, сварке газопровода внутри границ участка;
• при сварочных работах на составных частях газовых турбин (корпус, ротор, лопатки и т. д.).

Разъяснено, в частности, что ФНП "Требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах" применяются исключительно к сварочным работам на ОПО, поднадзорных Ростехнадзору, или на технических устройствах и сооружениях, входящих в состав таких объектов. Лифты исключены из категории опасных производственных объектов, поэтому требования указанных ФНП на них не распространяются.

Сети газораспределения и сети газопотребления под давлением до 0,005 МПа также не относятся к ОПО. На объектах капитального строительства, не относящихся к ОПО, функции по нормативно-правовому регулированию осуществляет Минстрой России.

Для газовых турбин требования указанных ФНП применяются в полном объеме.

Для сварочных работ, не затрагивающих конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности технических устройств, зданий и сооружений, аттестация не требуется.

Заключено Отраслевое соглашение по органам и учреждению Казначейства

Отраслевое соглашение по органам и учреждению Федерального казначейства на 2025-2028 годы

На 2025-2028 гг. заключено Отраслевое соглашение по органам и учреждению Федерального казначейства. Оно устанавливает условия оплаты и охраны труда, режим труда и отдыха, социальные гарантии, льготы и компенсации.

В области охраны труда предусмотрено, в частности, что работодатели обязаны проводить мероприятия для сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе работы. В органах и учреждении Казначейства создаются комитеты (комиссии) по охране труда с участием представителей работодателя и профсоюза на паритетной основе.

Сотрудники обеспечиваются служебными и санитарно-бытовыми помещениями, местами для питания, медицинской помощи и эмоциональной разгрузки.

Работодатели организуют обязательные медосмотры, контроль условий труда, назначают специалистов по охране труда с соответствующим обучением, проводят инструктажи.

Работодатели и Профсоюз совместно организуют культурно-массовые, физкультурно-оздоровительные мероприятия, медицинское обслуживание и питание для сотрудников.

Соглашение вступило в силу 21 июля 2025 г. и будет действовать до 21 июля 2028 г.

Уточнен порядок прохождения работниками психиатрического освидетельствования

Приказ Минздрава России от 2 июля 2025 г. N 392н (зарег. в Минюсте 08.08.2025)

Внесены изменения в Порядок прохождения работниками психиатрического освидетельствования, утвержденный приказом Минздрава N 342н.

Абзац первый пункта 4 изложен в следующей редакции:

"Освидетельствование работника проводится на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование".

Добавлен новый пункт 4.1:

"В случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования".

Указанные изменения теперь однозначно определяют обстоятельства, при которых работник направляется для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования для оценки его пригодности к выполнению отдельных видов деятельности.

Кроме того, удален пункт 10 (деятельность, связанная с использованием сведений, составляющих государственную тайну) видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование. Это устраняет дублирование норм приказа Минздравсоцразвития N 989н, которым утверждены перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Изменения вступают в силу с 1 марта 2026 г.

Необходимо ли вести журналы регистрации инструктажей по охране труда?

Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос N 226188 от 22 июля 2025 г.)

Специалисты Роструда разъяснили, что в соответствии с п. 88 постановления Правительства РФ N 2464 работодатели могут самостоятельно определять порядок и форму документирования инструктажей по охране труда. Ведение журналов регистрации не является обязательным согласно законодательству, однако на практике работодатели обычно фиксируют проведение инструктажей именно в таких журналах.

Для регистрации вводного инструктажа по охране труда необходимо указывать: дату проведения, ФИО, профессию (должность) и дату рождения работника, прошедшего инструктаж, наименование подразделения, где он будет работать, а также ФИО, профессию (должность) и подпись лица, проводившего инструктаж, и подпись самого работника.

Для регистрации инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового) и целевого инструктажа дополнительно указываются: вид инструктажа, причина его проведения (для внепланового или целевого), а также наименование локального акта, в объеме требований которого проведен инструктаж.