Обзор новостей за неделю 23.05.25

Перечень оборудования для безопасного ведения горных работ с возмещением затрат за счет СФР утвержден заново
(Приказ Минтруда России от 17 апреля 2025 г. N 258)

Согласно установленным правилам финобеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, в том числе расходы на приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в соответствии с рекомендуемым перечнем.

Указанный перечень, утвержденный ранее приказом Минтруда N 373, теперь включен в приложение к приказу N 372 о межведомственной комиссии по согласованию проектов решений СФР о финансовом обеспечении предупредительных мер в части приобретения оборудования для горных работ.

Состав перечня не изменился. В него по-прежнему входят газоанализаторы, средства освещения горных выработок, системы аспирации, контроля усталости водителей тяжелой техники, определения местоположения персонала в горных выработках шахты, поиска и обнаружения людей, контроля параметров состояния здоровья работников, аварийного оповещения и др.

Новые особенности спецоценки условий труда спортсменов и работников, занятых на производствах с источниками ионизирующего излучения
(Приказы Минтруда России от 8 апреля 2025 г. N 186н, 187н)

Заново определены особенности специальной оценки условий труда на рабочих местах:

• работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений;
• работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта.

Они заменят особенности 2015 г., которые с 1 сентября 2025 г. будут исключены из перечня актов, временно не подпадающих под "регуляторную гильотину".

Новые документы практически повторяют предыдущие. Основные изменения касаются уточнения формулировок и ссылок на нормативные акты. В частности, вместо приказа N 33н теперь указан приказ N 817н.

Дата вступления в силу - 1 сентября 2025 г.

Рекомендации по оценке здоровья сотрудников с учетом состояния производственной среды
(МР 2.2.9.0375-25 от 29 апреля 2025 г.)

Разработан алгоритм оценки заболеваемости с временной утратой трудоспособности (ЗВУТ), позволяющий выявить профессиональные группы, требующие приоритетного проведения профилактических мероприятий для снижения рисков причинения вреда здоровью работников.

Оценка ЗВУТ может проводиться на уровне предприятия в целом, а также по его подразделениям (цехам), профессиям, возрастным группам, стажу работы, классам условий труда, вредным производственным факторам и т. п.

Рекомендуется использовать данные листков нетрудоспособности с кодами 01, 06, 07, 08, 10, 11 и выборку не менее 30 человек. Анализируемый период может составлять один год или несколько лет.

Приводится рекомендуемая форма электронного реестра листков нетрудоспособности, а также расчет стандартизированных коэффициентов и оценка показателей ЗВУТ.

Способы информирования сотрудников о проведении СОУТ на их рабочих местах и прохождении обучения по охране труда
(Проект приказа Минтруда России)

Планируется внести изменения в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Будет добавлено положение о том, что Минтруд информирует работников о проведении специальной оценки условий труда на их рабочих местах и/или прохождении обучения по охране труда через единый личный кабинет на портале Госуслуг (ЕЛК ЕПГУ).

Нововведения позволят сократить временные затраты работников, которые в настоящее время должны получать информацию под роспись от работодателя или самостоятельно искать ее в реестре ФГИС СОУТ, а также снизить административную нагрузку на работодателей.

Обновлен порядок спецоценки условий труда творческих работников, экипажей водных судов, водолазов и кессонщиков
(Приказы Минтруда России от 8 апреля 2025 г. N 188н и 189н, от 9 апреля 2025 г. N 191н)

В организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с учетом устанавливаемых особенностей. Перечень соответствующих рабочих мест утвержден постановлением Правительства РФ N 1830. В него включены, в частности:

• рабочие места работников, перечень профессий и должностей которых утвержден распоряжением Правительства РФ от 4 июля 2023 г. N 1777-р "Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих, особенности регулирования труда которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации";
• рабочие места членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов;
• рабочие места водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы.

Для указанных рабочих мест с 1 сентября 2025 г. до 1 марта 2029 г. будут действовать новые особенности проведения СОУТ.

Новые учетные формы 315-1/у и 316-1/у для расследования несчастных случаев на производстве с 1 сентября 2025 года (Приказ Минздрава России от 11 апреля 2025 г. N 196н)

Утверждены новые учетные формы медицинских заключений, необходимых для оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве:

• N 315-1/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести";
• N 316-1/у "Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве".

Они заменяют: форму N 315/у (медицинское заключение о характере повреждений и степени их тяжести) и форму N 316/у (справку о заключительном диагнозе), утвержденные приказом Минздрава N 275 от 2005 года.

Новые формы будут применяться с 1 сентября 2025 г. до 1 сентября 2031 г.

Как выплачивается надбавка, если фактически работа во вредных условиях занимает не более половины рабочего времени (Письмо Минтруда России от 1 апреля 2025 г. N 15-1/ООГ-753)

В Минтруд был направлен вопрос: работникам устанавливают класс вредности и надбавку 4,5% к зарплате, однако фактически работа во вредных условиях занимает не более половины рабочего времени; как должна выплачиваться надбавка - за все время или только за фактическое время работы?

Как пояснил Минтруд, установленный по результатам спецоценки условий труда итоговый класс (подкласс) условий труда является основанием для предоставления работнику гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях (в том числе повышенного размера оплаты труда).

С учетом установления на рабочем месте итогового вредного класса условий труда, который определяется исходя из нормальной продолжительности рабочей смены, равной 8 часам, указанная в обращении надбавка за вредные условия труда учитывается при расчете размера ежемесячной зарплаты.