Обзор новостей за неделю 16.05.25

Минтруд актуализирует правила по охране труда при эксплуатации ж/д подвижного состава
(Проект приказа Минтруда России)

Планируется обновить правила по охране труда при эксплуатации и техническом обслуживании железнодорожного подвижного состава, включающего локомотивы, вагоны, специальный состав и т.п. В целом правила не изменятся. Будут исключены дублирующие положения и актуализированы ссылки на действующие нормативные правовые акты.

Как и сейчас, правила не будут распространяться на капитальный, средний и текущий ремонт подвижного состава.

Определены вредные и опасные факторы, которые могут воздействовать на работников: движущийся подвижной состав, транспорт, электрический ток, подвижные части оборудования, падающие предметы, высота, шум, вибрация, запыленность, химическое, биологическое и психофизиологическое воздействие.

Предложен порядок предоставления сведений о видах экономической деятельности посредством СМЭВ для страхования по травматизму
(Проект постановления Правительства РФ)

Планируется утвердить правила предоставления сведений о кодах ОКВЭД основного и дополнительных видов деятельности и об их процентной доле с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).

Передача данных в ФНС будет осуществляться Росстатом ежегодно до 10 апреля.

В случае выявления в ходе камеральной или выездной проверки несоответствий СФР будет направлять в течение 3 дней информацию в Росстат. Росстат в течение 30 календарных дней примет решение о необходимости актуализации и передачи данных в ФНС.

В Госдуму внесен законопроект о повышении МРОТ до 34 000 р.
(Проект федерального закона N 908087-8)

Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают установить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года в сумме 34 000 руб., что на 11 560 руб. больше, чем сейчас.

Напомним, что величина МРОТ в отдельных случаях может влиять на размер пособия по соцстрахованию, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Новые особенности СОУТ на рабочих местах отдельных категорий медработников
(Приказ Минтруда России от 10 апреля 2025 г. N 197н)

Заново утверждены особенности проведения СОУТ на рабочих местах медработников:

• оказывающих скорую медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации;
• работающих в помещениях, в которых необходимо поддерживать особое микробиологическое состояние среды и устойчивый режим функционирования медоборудования (в отделениях реанимации, интенсивной терапии, операционных);
• осуществляющих диагностику и лечение с использованием аппаратуры, на работу которой могут оказывать воздействие средства измерений СОУТ;
• оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также работников, непосредственно обслуживающих таких лиц.

Новый документ учитывает обновление методики проведения СОУТ: он содержит ссылки на приказ Минтруда N 817н, который заменил приказ N 33н.

Кроме того, приводится уточняющий перечень видов учреждений, специализирующихся на оказании психиатрической, психоневрологической и социальной помощи лицам с психическими расстройствами, в отношении которых применяются новые правила.

Указанные особенности начнут действовать с 1 сентября 2025 г.

Планируется усилить административную ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда
(Проект федерального закона N 914755-8)

Статья 5.27.1 КоАП РФ будет дополнена новой частью, предусматривающей ответственность за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение работодателем в ГИТ или СФР полной и достоверной информации о несчастном случае на производстве, если предоставление таких сведений требуется в соответствии с федеральными законами.

Указанное нарушение повлечет штраф в размере:

• от 1 000 до 3 000 руб. для физлиц;
• от 20 000 до 30 000 руб. для должностных лиц и ИП;
• от 100 000 до 150 000 руб. для ЮЛ.

Кроме того, предлагается установить штраф для физлиц (от 3 000 до 5 000 руб.), а также увеличить минимальный (с 100 000 до 150 000 руб.) и максимальный (с 200 000 до 250 000 руб.) штраф для юрлиц за повторное нарушение требований охраны труда.

Предполагаемая дата вступления в силу указанных изменений - 1 сентября 2025 г.

Отметим, что в настоящее время статьей 15.34 КоАП РФ уже предусмотрена административная ответственность за сокрытие информации о несчастном случае, который является страховым.

Новые особенности специальной оценки условий труда в барокамерах
(Приказ Минтруда России от 9 апреля 2025 г. N 192н)

Утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды. Они заменят Особенности 2015 года.

Новый документ почти идентичен прежнему. В основном отличия связаны с уточнением формулировок и ссылок на нормативные акты. Например, упоминание приказа N 33н заменено на указание приказа Минтруда N 817н.

Также внесены изменения в перечень судов, на которых должны дополнительно учитываться особенности проведения СОУТ на рабочих местах персонала этих судов. В него добавлены суда смешанного (река-море) плавания.

Новые Особенности вступят в силу 1 сентября 2025 г. и будут действовать до 1 марта 2029 г.

Обновлен порядок медосмотров специалистов авиаперсонала гражданской авиации
(Приказ Минтранса России от 31 марта 2025 г. N 111)

Скорректирован порядок проведения предварительных и периодических медосмотров лиц из числа специалистов авиационного персонала.

Согласно изменениям предварительные медосмотры будут проводиться теперь не только для оценки состояния здоровья специалистов, но и для определения их годности к выполнению работ.

Уточнено, в отношении каких лиц осмотры проводятся в рамках обязательного медицинского освидетельствования во врачебно-летных экспертных комиссиях гражданской авиации.

Добавлено положение, в соответствии с которым при одновременном прохождении осмотров, предусмотренных ст. 220 ТК РФ и указанным Порядком, работнику выдается одно направление.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г.

Дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда: изменения с 1 сентября
(Постановление Правительства РФ от 8 мая 2025 г. N 615)

Для отдельных категорий работников заново определена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Речь идет о медработниках, которые оказывают психиатрическую помощь, непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи, занимаются диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных, а также о лицах, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ.

Продолжительность отпусков не изменилась. Она, как и сейчас, в зависимости от должности (специальности, категории) варьируется от 14 до 35 дней.

Постановление 2013 года о продолжительности отпусков признано утратившим силу с 1 сентября 2025 г.