Разработка списка лиц для медосмотра

На основании Порядка №29н п.9 и 21 для прохождения медосмотров необходимо составить два отдельных документа вместо одного списка контингентов, как было ранее. Для предварительного медосмотра – список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, а для периодического – список работников, подлежащих периодическим осмотрам.

Зачем нужны списки?

Трудовой Кодекс России обязывает работодателей регулярно проводить медосмотры работников, которые подвергаются влиянию вредных факторов или занятых на тяжелых работах. Своевременное медицинское обследование позволяет на ранней стадии выявить возможные заболевания, когда справится с ними намного проще.

Учитывая, что у каждой профессии присутствуют свои вредные факторы, которые по-разному сказываются на здоровье, различается и периодичность медосмотров для разных должностей. Каждое предприятие должно самостоятельно составить список или перечень должностей с опасным воздействием на здоровье, однако вы можете поручить эту услугу НАМ.

В соответствии с Порядком №29н утвержденным Приказом Минздрава России от 28.01.2021 определены общие требования к содержанию списков. В них должна содержаться следующая информация:

• наименование профессии или должности работника по штатному расписанию;
• наименования вредных производственных факторов и работ из приложения к Порядку № 29н, а также вредных производственных факторов из карт спецоценки.

А на основании списка работников, подлежащих периодическим медосмотрам, составляется еще и поименный список. В котором должна содержаться следующая информация:

• Ф.И.О. работника;
• профессия или должность работника, стаж работы в ней;
• наименование структурного подразделения работодателя при наличии;
• наименование вредных производственных факторов или видов работ.

Почему разработку списков лиц для медосмотров стоит доверить НАМ?

Разработка списков– ответственная процедура. Ошибки при определении вредных факторов могут привести к неверно заполненным спискам, неполноценному медосмотру. В случае развития профессиональных заболеваний или несчастных случаев на производстве из-за ухудшения здоровья возможны судебные тяжбы и внеплановые проверки надзорными органами.

Обращение в компанию «Стратегию охраны труда» позволит избежать неприятностей и финансовых потерь. МЫ сотрудничаем с опытными врачами-гигиенистами, учитываем все особенности опасного влияния на здоровье.