Кaталог
Оставить заявку на консультацию
Контакты

Для связи с сотрудниками нашей компании, напишите или позвоните нам.

+7 (343) 287-51-95

+7 (343) 200-41-00

info@ot66.ru

г. Екатеринбургул. Фрунзе, 96, оф. 510

Схема проезда

Нужно ли направлять работника на медосмотр при смене работодателя

Главная / Новости / Нужно ли направлять работника на медосмотр при смене работодателя
23 Марта 2020

Да, нужно.

Если работник уволился с одного места работы и устроился на новую работу, то организуйте предварительный медосмотр, если это требуется по новому месту работы. Такой вывод следует из статьи 212 ТК РФ. Так как в законодательстве прямо сказано, что медосмотр проводится при приеме на работу.

В том числе медосмотр нужно проводить, если работник:

  • уволен в порядке перевода в другую организацию;
  • перешел к другому работодателю на ту же должность;
  • перешел через увольнение в другое юрлицо в рамках одной группы компаний.
Внимание: при реорганизации если трудовой договор с работником не расторгают, то предварительный медосмотр не требуется и проводится по графику на текущий год.