Чтобы оформить обучение сотрудников:
- заключите договор с образовательным учреждением;
- издайте приказ о направлении работников на обучение;
- проверьте, что работники получили по результатам обучения удостоверение о допуске к работам на высоте, а сотрудники, которые работают с системами канатного доступа, – дополнительно к удостоверению личную книжку учета работ на высоте;
- оформите программу стажировки;
- назначьте приказом ответственного за стажировку;
- издайте приказ о допуске к работе;
- оформляйте проверку знаний работников протоколом проверки знаний.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/86/311263/bssPhr114/?of=copy-fc812ce22e
