ВСЕ ПОД КОНТРОЛЕМ! Трудности берем на себя
Абонентское обслуживание по охране труда, подробней >

С чего начать?

С чего начать организацию охраны труда

И так, вы решили усовершенствовать систему охраны труда на предприятии. Это может оказаться непростой задачей, которая потребует немалых ресурсов, сил и значительного времени. С чего следует начать работу по организации охраны труда и как прийти к желаемому результату максимально быстро и эффективно? Существует два способа организовать комплекс охраны труда.

Самостоятельно: правило «трёх П»

Если вы решили организовать охрану труда на предприятии самостоятельно, то в первую очередь необходимо совершить три простых действия по принципу «трёх П»:

  1. Проконсультироваться у специалиста по охране труда.
  2. Провести всесторонний и тщательный аудит по охране труда.
  3. Привести документы по охране труда в соответствие с законодательством.

Затем, если численность работников организации не более 50 человек , следует принять решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики деятельности. Если создание службы охраны труда или введение должности штатного специалиста невозможны, функции по охране труда выполняет работодатель – ИП, руководитель или уполномоченный сотрудник.

После того, как ответственные за охрану труда на предприятии будут определены приказом, необходимо на основании штатного расписания выявить категории работников – разделить их на руководителей, специалистов, рабочих. Руководителей и лиц, которые отвечают за организацию и контроль работ, следует направить на обучение по охране труда по стандартной 40-часовой программе, а для сотрудников – провести инструктажи.

Также желательно издать приказ о порядке проведения инструктажа по охране труда и составить перечень должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. К ним относятся работники, не отвечающие за подчиненных и не занятые в эксплуатации никакое производственного оборудования за исключением компьютера. Затем придет время разработать программы вводного и первичного инструктажа.

После того как все сотрудники прошли вводный инструктаж по охране труда по новой программе, в журнале регистрации вводного инструктажа ставится соответствующая запись. Для сотрудников должностей и профессий, не освобожденных от первичного инструктажа, нужно разработать инструкции по охране труда на основании типовых форм. Следующий шаг – организация обучения по охране трудадля всех сотрудников.

Это – лишь первые этапы организации охраны труда на предприятии. Помните, что от качества их выполнения зависит продуктивность работы вашей компании, безопасность сотрудников и благополучие бизнес. Контроль за соблюдением норм в области охраны труда проводит Государственная инспекция труда, а план проведения проверок в г. Екатеринбурге ежегодно публикуется на ее официальном сайте.

При помощи центра охраны труда: правило одного шага

Второй способ поможет вам сберечь немало времени и ресурсов. Просто обратитесь в наш центр охраны труда в Екатеринбурге и оформите на абонентское обслуживание. Мы возьмем на себя функции по организации охраны труда и обеспечим соблюдение всех требований закона, фактически не отрывая ваших сотрудников от работы. В итоге вы получите отличный результат за доступную стоимость и в комфортных условиях.

Абонентское обслуживание, или аутсорсинг охраны труда в Екатеринбурге, проводится в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ, а отношения оформляются на основании договора подряда. Пользуясь нашими услугами, вы экономите на создании службы охраны труда, и в то же время в вашей организации действуют компетентные специалисты, которые обладают бесценным опытом работы в госструктурах.

Обращайтесь по вопросам организации охраны труда в нашей компанию любым удобным для способом. Надеемся на плодотворное сотрудничество!

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
У нас Вы сможете получить квалифицированную консультацию абсолютно бесплатно.
Задайте Ваш вопрос, заполните форму, оставьте контактные данные, и мы с Вами обязательно свяжемся!
Мы гарантируем, соблюдение
политики конфиденциальности
+7 (343)287-51-95, +7 (912)03-07-657
г. Екатеринбург, ул. Кирова, 36, офис 212
Яндекс.Метрика