Вы всегда можете обратиться к нам лично. Координаты можно найти в разделе контакты.

Охрана труда

Компания «Стратегия-ОТ», аккредитованная в Минсоцздравразвития под номером №2193, предлагает Вашей организации сервисные услуги по охране труда (аутсорсинг), которые включают в себя:

1. Аудит по охране труда.
2. Разработка локальных нормативных документов по охране труда (инструкций по охране труда, по эксплуатации оборудования, должностных инструкций, приказов, положений и т.д.).
3. Разработка программ проведения инструктажей по охране труда.
4. Проведение всех видов инструктажей: вводный, первичный, повторный и др.
5. Контроль над соблюдением работниками законов и иных нормативно-правовых актов по охране труда.
6. Разработка программ и организация обучения в сфере охраны труда для различных категорий руководителей и рядового персонала.
7. Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
8. Различного рода консультации и мероприятия.

Что входит в понятие охрана труда? Это целый комплекс мер, состоящий из таких элементов, как гигиена труда, производственная санитария, пожарная и электробезопасность. Другими словами, под охраной труда подразумевается объединение факторов охраны здоровья и жизни работников на предприятии в процессе трудовой деятельности, куда входит целый ряд аспектов (реабилитационные, лечебно-профилактические, социально-экономические и пр.). 

Задать вопрос или сделать заявку 

Охрана труда в Екатеринбурге.

Охрана труда (Екатеринбург) – это ряд компаний, специализирующихся на оказании услуг по обеспечению условий охраны труда. Они помогут провести экспертизу безопасности производства, провести сертификацию работ, аттестацию и инструктаж персонала. Кроме этого, в их компетенцию также входит обучение по специализации «охрана труда». Есть в  Екатеринбурге и свой научно-исследовательский институт охраны труда.

За нарушение требований по охране труда предусмотрена уголовная ответственность. Возбуждение уголовного дела по факту нарушения требований охраны труда производится прокурором или судьей при наличии повода и оснований.

На практике поводом и основанием для возбуждения уголовного дела по охране труда прокурором являются поступающие в органы прокуратуры материалы органов надзора и контроля о нарушениях требований охраны труда, непосредственное обнаружение прокурором нарушений требований охраны труда, содержащих признаки преступления, материалы о происшедших несчастных случаях на производстве, направляемые работодателями в прокуратуру в обязательном порядке, и др. Виды наказаний за нарушения требований охраны труда, содержащие все признаки состава преступления, закреплены в Уголовном кодексе РФ.

Так, за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, согласно ст. 143 УК наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев или исправительными работами на срок до 2 лет либо лишением свободы на срок до одного года. Те же деяния, повлекшие по неосторожности смерть человека, наказываются лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. В качестве административных мер по ненадлежащему управлению охраной труда может быть принята дисквалификация или назначен административный штраф.

Сегодня далеко не во всех организациях руководители уделяют должное внимание управлению охраной труда, и не везде в штате присутствует соответствующий специалист. Поэтому для того, чтобы на предприятии процесс организации и соблюдения правил по охране труда проходил в соответствии с законодательными нормами, правильнее будет проконсультироваться с профессионалами, тем более что законодательство периодически изменяется.

Управление охраной труда

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации контроль за соблюдением и обеспечением организации работ по охране труда возлагаются на руководителя предприятия. От работников в данном случае требуется следующее:

• Проходить обязательные профилактические осмотры у врачей;
• Соблюдать правила, которые диктует охрана труда;
• Оперативно ставить руководство в известность обо всех ситуациях, угрожающих жизни или здоровью сотрудников, а также о несчастных случаях на производстве;
• Не нарушать правила техники безопасности в организации;
• Своевременно проходить инструктаж по безопасности работ и стажировку;
• Не допускать ошибок в использовании средств индивидуальной защиты.

Таким образом, управление охраной труда на предприятии – это комплексная система, в которой задействованы все сотрудники. При этом кроме обязательств, они также имеют права на безопасные условия труда, гарантированные российским законодательством. Основные государственные учреждения, курирующие вопросы управления охраной труда: Минздравсоцразвития РФ, Государственная академия охраны труда, общероссийский центр охраны труда, Роструд, Роспотнебнадзор, Ростехнадзор и ряд других, в том числе и уполномоченные региональные организации по управлению охраной труда.

Организация охраны труда

В нашей стране контроль и надзор со стороны государства в данной области осуществляет федеральная инспекция при Минздравсоцразвития, а также уполномоченные на это органы федеральной власти. За выполнением правил пожарной безопасности следит Госпожнадзор, выполнение санитарных норм проверяют органы здравоохранения, охрана труда в области эксплуатации электроустановок находится в ведении Госэнергонадзора при Министерстве топлива и энергетики РФ. Виновные в несоблюдении и нарушении правил управления охраной труда несут гражданско-правовую, дисциплинарную, уголовную и административную ответственность. На любом предприятии очень важным моментом является правильная организация работы по охране труда, взаимодействие с персоналом. Она должна решать следующие задачи:

• Развитие у сотрудников чувства ответственности за соблюдение существующих норм и правил, ознакомление и использование передовых технологий в области управления охраной труда;
• Сохранение имеющихся навыков и знаний, а также их совершенствование в процессе трудовой деятельности. Соблюдение правил промышленной безопасности;
• Прием на работу квалифицированных специалистов согласно требованиям, предъявляемым к соответствующей области деятельности (к примеру, техника безопасности в строительстве);
• Проверка опыта и знаний персонала перед допуском к видам работ, на которых особенно важно соблюдать требования, которые диктует охрана труда;
• Непрерывный контроль персонала в процессе его трудовой деятельности, связанный с организацией работ по охране труда. 

Документы по охране труда

Порядок сохранения жизни и здоровья людей в процессе трудовой деятельности носит название охрана труда. Для каждой организации, предприятия или учреждения в зависимости от профиля деятельности существует свой перечень документов по охране труда. Если на предприятии работает больше полусотни человек, обязательно должна быть введена должность специалиста по охране труда или соответствующий отдел. Если количество работников меньше пятидесяти, то руководитель может осуществлять их деятельность самостоятельно. Но оформление бумаг при этом все же лучше доверить профессионалам. В данном случае неправильное или неполное заполнение документов при внеочередной или плановой проверке может обернуться административным штрафом.

В перечень документов по охране труда в обязательном порядке входят:

• инструкции и нормативные акты,
• правила безопасности при работе с механизмами и установками.

Их количество зависит от сферы деятельности организации.

Кроме этого, есть документы по охране труда общего назначения, куда входит межотраслевая и техническая документация, санитарные, гигиенические и строительные нормы и правила.

Одним из основных документов, которые должны быть в любой организации, является «положение об охране труда на предприятии». Его назначение – формализация деятельности в сфере охраны труда.

Должны быть оформлены соответствующие документы, должностные инструкции, положение о комиссии для расследования несчастных случаев, протокол, удостоверяющий проверку знаний сотрудников по предмету «охрана труда», журналы учета и ряд других. Более полное представление обо всех основных понятиях по охране труда можно получить из Трудового кодекса РФ и федерального закона по основам охраны труда в Российской Федерации. Как известно, каждый человек имеет право на труд. Но он также имеет право на то, чтобы условия труда соответствовали представлениям о безопасности. И эти правила должны работать хоть в Екатеринбурге, хоть на Камчатке.

Центр охраны труда

В российских городах работает много центров, занимающихся проблемами и нормами по охране труда. Региональные организации являются составным элементом, помогающим осуществлять управление охраной труда. Спектр видов их деятельности достаточно широк: вопросы социального страхования и аттестации рабочих мест, консультационная, научно-методическая, издательская и образовательная деятельность. Есть организации, специализирующиеся на какой-либо конкретной сфере  управления охраной труда – пожарного надзора, промышленной безопасности и пр.

Эффективная организация охраны труда в компании должна включать в себя, помимо всего прочего, адаптацию и разработку правил в соответствии с профилем предприятия, корректно оформленные документы, регулярная аттестация сотрудников и скоординированная работа специальных служб, в чьем ведении находится управление охраной труда. Центры по охране труда призваны оказывать всевозможные услуги в области охраны труда, в частности, центр охраны труда занимается подготовкой специалистов в данной области, разрабатывает и выпускает специализированную литературу, проводит аттестацию рабочих мест и т.д.

В число основных задач, которыми обычно занимается центр, входит также обеспечение приоритета политики принципа гуманности относительно охраны здоровья трудящихся. Управление охраной труда, таким образом – это всестороннее обеспечение и контроль на производстве, информирование и обучение. Это комплексный подход и соблюдение государственных норм в области охраны жизни и здоровья.<>